تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني

01 الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة   12:03

02 نقل إدارة الخدمات إلى الخارج   13:35

03 عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي   04:27

04 خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية   08:54

تدريب  

01 ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟   05:55

02 معلومات عن التحليل الوظيفي   10:18

03 طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي   07:55

04 مصادر بيانات التحليل الوظيفي   10:26

05 مخرجات التحليل الوظيفي   10:07

06 المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة   03:43

07 إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي   06:45

تدريب  

01 الكفاءات الوظيفية   08:45

02 تحديد الكفاءات الوظيفية   05:36

تدريب  

اختبار